Общее собрание трудового коллектива Учреждения является высшим коллегиальным органом управления Учреждением.
На общем собрании трудового коллектива избираются Председатель и секретарь.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 1 раза в год.
Компетенция общего собрания трудового коллектива:
1) утверждение основных направлений совершенствования деятельности Учреждения;
2) принятие Устава, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;
3) принятие решения о стимулировании труда работников;
4) заслушивание отчётов директора;
5) рассматривание других вопросов, касающихся основной деятельности Учреждения.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
Основные задачи и функции
Задачи Общего собрания трудового коллектива:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности школы-интерната;
- определение перспективных направлений функционирования и развития школы;
- привлечение общественности к решению вопросов развития школы;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- помощь администрации в разработке локальных актов школы;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников школы-интерната;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников школы-интерната;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции школы;
- внесение предложений о поощрении работников школы-интерната.
Общее собрание трудового коллектива осуществляет следующие функции:
- заключение коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- получение информации от администрации школы по вопросам, непосредственно затрагивающие интересы работников;
- выдвижение коллективных требований работников школы.
