Аттестация педагогических работников

Аттестация - это процесс подготовки проведения и определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников. Аттестация педагогических работников, руководителей образовательных организаций проводится в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и установления квалификационной категории. Аттестация педагогических работников представляет собой публичную форму установления и документального подтверждения уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности.

Каждый педагог один раз в пять лет должен пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. 

Аттестация педагогических работников школы-интерната проходит в двух формах: обязательная и добровольная.

Обязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.

Добровольная аттестация проводится  для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемых к квалификационным категориям (первой и высшей). 

Аттестацией руководителей общеобразовательных организаций занимается учредитель школы – Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики.

Существует определенный порядок проведения аттестации руководителей. Начинается с формирования аттестационной комиссии и прописывания процедуры. Далее должен быть обязательно издан документ, где будут обозначены все этапы и правила её прохождения.

Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций устанавливается приказом Министерства образования и науки ДНР. Им определяются цели аттестации для директоров школ:                                                                                   

1. Проверка знаний кандидата при трудоустройстве.       

2. Оценка соответствия занимаемой должности.     

3. Стимулирование профессионального роста директоров. 

Повышение эффективности подбора кандидатов на должность директора.

Возглавить школу может только педагог с определенными качествами и навыками, присущими руководителю. Он должен уметь общаться и с родителями, и с педагогическим коллективом, правильно организуя его работу, и с надзорными органами, и с представителями органов власти.

Соответственно, аттестация директоров школ может проводиться в трех ситуациях:   

- перед подписанием трудового договора (первичная аттестация);                     

- для проверки на соответствие занимаемой должности (проводится в первый год работы);     

- квалификационная проверка каждые 5 лет.